在地下城堡2中，每个角色都可以进行转职，转职不仅可以解锁新的技能，还能对属性点进行重新分配，使角色的战斗能力得到显著提升。转职通常在达到一定等级后解锁，玩家需要完成特定的任务或是消耗特定的资源才能完成转职。
属性点是角色成长的基础，影响角色的攻击力、生命值、魔法值、防御力等多个方面。在转职时如何分配属性点就显得十分重要。
攻击力（ATK）：直接影响角色的输出能力，适合前排物理输出职业。
生命值（HP）：决定角色的生存能力，对前排坦克和部分需要近战站位的职业至关重要。
魔法值（MP）：影响角色施放技能的频率，对于依赖魔法或技能输出的角色尤为重要。
防御力（DEF）：减少受到的伤害，对所有职业都有着不可忽视的作用。
在分配属性点时，需要根据角色的职业定位和技能特性来进行。以下是几个职业的属性点分配建议
战士类职业：这一类角色以物理输出或肉盾为主，因此优先考虑攻击力和生命值。在确保有足够的生存能力后，将多余的属性点投入到攻击力上，以增强输出。
法师类职业：魔法值和攻击力是法师的两个核心属性。因其技能以魔法伤害为主，所以应侧重于提升魔法值，以支持频繁地使用技能进行攻击。
牧师类职业：这类职业通常扮演治疗和辅助的角色，需要重点提升魔法值以确保能够持续为队伍提供支持。生命值也不容忽视，确保自身不会轻易被击败。
游侠/刺客类职业：对于这类侧重于敏捷和突击的职业，攻击力和生命值的提升同样重要。由于这类角色常常处于敌人的攻击范围之内，适当的生命值能保证其生存性。
平衡与专精：根据角色的实际情况，在专精和平衡之间做出选择。对于需要兼顾多个角色的队伍来说，平衡的属性点分配可以让角色更加全面。但对于特定战术需求，专精某一方面则能发挥出最大效果。
根据装备调整：游戏中的装备可以提供额外的属性加成，因此在分配属性点时，也要考虑已有或计划获取的装备属性，以达到最佳的搭配效果。
考虑技能系数：每个角色的技能都有相应的属性系数，这意味着提升某一属性可以获得更高的技能加成。通读角色技能，理解其加成机制，可以更有效地进行属性点分配。
地下城堡2的转职与属性点分配为游戏的深度提供了广阔的空间。只有深入理解各职业的特点，结合角色的具体情况进行细致的规划与调整，才能使角色在转职后焕发新生，成为队伍中不可或缺的力量。玩家们应不断实验与学习，逐步掌握其中的精髓，以便在地下城堡2的世界中走得更远。
